أساسنا
تعود أصول هذه المؤسسة إلى عام 1980، والتي تأسست على التعليم والتدريب ونقل المعرفة العملية بشكل منظم، تحت قيادة والدي. هذا الأساس شكّل تركيزاً طويل الأمد على الكفاءة والمسؤولية والاستمرارية.
منذ عام 1997، شاركت بفعالية في الشركة، مساهماً في عملياتها وتطويرها الاستراتيجي. في السنوات التي تلت، تسلمت رسمياً إدارة المؤسسة، متحملاً المسؤولية الكاملة عن توجهها وتطورها طويل الأمد. بناءً على الأساس المُرسى، قدت عملية التحديث المنضبط وتطوير هوية مؤسسية متجددة.
في عام 2025، أكدت KNG Growth Solutions من جديد أصولها من هذا الأساس برؤية واضحة تتطلع إلى المستقبل، مصممة لدعم خلق قيمة مستدامة للأجيال القادمة. اليوم، تُدار الشركة من قِبلي كرئيس تنفيذي، بالتعاون مع زوجتي كمديرة تجارية، مما يضمن الاستمرارية الاستراتيجية والتوافق التشغيلي والإشراف طويل الأمد.
قيادتنا
غديجة لاسغا – الرئيسة التجارية التنفيذية (CCO)
يتم قيادة القيادة التجارية والتمثيل الخارجي في KNG Growth Solutions بواسطة غديجة لاسغا، الرئيسة التجارية التنفيذية.
مع خبرة مهنية كمقاول داخل منظمات متعددة الجنسيات دولية مثل Janssen Pharmaceutica وJohnson & Johnson، بالإضافة إلى مؤسسات عالمية أخرى تعتمد على الامتثال، تقدم رؤى مباشرة في بيئات عالية التنظيم والمسؤولية.
في دورها، تشرف على الاستراتيجية التجارية والعلاقات المؤسسية والتوافق الخارجي، وتعمل كممثلة رئيسية للمنظمة.
كينيث فان دن بيرك – المؤسس والرئيس التنفيذي (CEO)
يعمل كينيث فان دن بيرك كمؤسس ورئيس تنفيذي، حيث يجلب أكثر من 25 عامًا من الخبرة المهنية في التعليم والتوجيه وتطوير المنظمات.
بصفته المهندس الاستراتيجي للمنظمة، فهو مسؤول عن إطارها الهيكلي ومبادئ الحوكمة واستمراريتها الطويلة الأمد، مما يضمن الاستقرار والتماسك والتطور المنضبط.
يتم هيكلة نموذج القيادة بشكل متعمد. يتم دفع المشاركة الخارجية والتقدم التجاري والرؤية من خلال القيادة التجارية المخصصة، بينما يتم الحفاظ على الهيكل الأساسي للمنظمة ونزاهتها الطويلة الأمد من خلال الإشراف التنفيذي.
يمكن هذا التوازن KNG Growth Solutions من العمل بوضوح ومصداقية ونمو مستدام.
نهجنا
تعمل KNG Growth Solutions مع الأفراد والمنظمات التي تعمل في بيئات معقدة حيث يكون الحكم والمساءلة والاستمرارية أمورًا حاسمة.
نهجنا مبني على المسؤولية والشفافية والاعتدال. نحن نؤكد على كرامة الإنسان واتخاذ القرارات المتعمدة والوضوح الهيكلي، مع إعطاء الأولوية للتنمية طويلة الأجل على التحسين قصير الأجل.
يتم تطبيق الابتكار بشكل انتقائي وهادف. جميع الحلول يقودها الإنسان، وواعية بالسياق، وسرية بطبيعتها، مما يضمن الصلة والثقة والقابلية للتطبيق العملي.
مسؤوليتنا
نحن نصمم أطرًا وأنظمة تهدف إلى الاستمرار بعد الأدوار الفردية أو دورات الأداء.
المسؤولية، في نظرنا، تُعرف بالإشراف على مر الزمن: الحفاظ على المعرفة والقيم واستقرار المنظمة مع تقليل التعقيد والتأثير غير الضروريين. يتم التعامل مع الاستدامة ليس كإضافة، بل كمبدأ هيكلي مدمج في الحوكمة والتصميم ونقل القيمة.
يعكس هذا التزامنا بالاستمرارية بين الأجيال بشكل مسؤول ومهيكل للبقاء.
